职工养老金待遇更高

不建议从职工养老保险转入居民养老保险的主要原因如下：

一、养老金待遇差异显著

1. 基础养老金与缴费档次

职工养老保险的待遇由基础养老金+个人账户养老金组成，且每年至少有1000元左右的保障，而居民养老保险（原新型农村社会养老保险）的基础养老金通常仅100-200元，部分地区更低。

2. 待遇增长机制

职工养老金每年至少增长约2%-3%，而居民养老保险的年度增长通常仅20-30元，且存在上限（如每年500元封顶）。

二、缴费与保障的权衡

1. 缴费水平差异

职工养老保险的缴费基数通常为职工工资的8%-12%，而居民养老保险的缴费档次较低（每年仅几十元至几百元）。

2. 长期保障优势

职工养老保险要求累计缴费满15年即可退休，且待遇相对稳定；居民养老保险更适合短期过渡或经济困难群体，而非长期养老规划。

三、其他潜在损失

1. 医保待遇差异

职工医保报销比例较高（约60%-90%），而居民医保报销比例通常为50%-70%，且门诊、住院等保障范围有限。

2. 转移限制

若职工社保缴费年限不足15年，转为居民社保后无法再转为职工社保，且职工社保中的个人账户储存额不转移。

四、特殊情况建议

• 延迟退休 ：若接近退休年龄但缴费年限不足，建议选择延迟退休，继续缴纳职工社保直至满足15年缴费年限。

• 经济压力较大者 ：收入较低群体可考虑居民社保的缴费补贴政策，但需综合评估长期生活需求。

职工养老保险在待遇水平、保障稳定性和长期收益上均优于居民养老保险，建议优先保留职工社保，仅在特殊经济情况下谨慎选择转移。