合作医疗和职工医保的对比分析如下，综合多个权威信息源整理如下：
一、覆盖范围
-
职工医保
覆盖城镇所有用人单位及其职工，包括企业、机关、事业单位等，保障范围涵盖住院、门诊、特殊疾病、大病保险等。
-
合作医疗（新农合）
主要覆盖农村居民（如农民、城乡居民），保障范围以基本医疗服务为主，对特殊疾病和高额医疗费用的覆盖有限。
二、缴费标准与待遇
-
缴费标准
-
职工医保 ：单位和个人共同缴纳，单位缴费比例约6%-12%，个人缴费比例2%-4%。
-
合作医疗 ：个人缴费标准较低（每年约150-300元），政府财政补助较高（每人每年约640元）。
-
-
报销比例与待遇
-
职工医保 ：报销比例通常在70%-90%之间，覆盖门诊、住院、特殊疾病等，且无年度缴费上限。
-
合作医疗 ：报销比例在50%-70%之间，对乡镇卫生院报销比例较高（约60%），但年度最高赔付额为3000元，且存在起征点（如一级医院300元起）。
-
三、其他优势
-
职工医保
-
个人账户每月有固定金额（约30%-4%的缴费比例），退休后无需缴费即可继续享受医保。
-
大病救助等补充保障可通过医保基金支付。
-
-
合作医疗
- 年缴费成本低，适合经济条件较差的农村居民。
四、选择建议
-
职工医保 ：适合有固定工作单位的城镇职工，或自主就业人员（需自行缴纳较高费用但保障全面）。
-
合作医疗 ：适合经济条件有限、主要在农村地区生活且无稳定工作的人群。
总结
职工医保在报销比例、保障范围和长期稳定性上更具优势，而合作医疗则对经济弱势群体更具吸引力。选择时需结合个人身份、经济状况和就医需求综合考量。
