根据我国现行法律规定，个体户缴纳的社保 不能直接享受生育津贴 。以下是具体说明：

一、生育津贴的领取条件

1. 用人单位缴纳生育保险

   生育津贴是生育保险待遇的核心部分，根据《中华人民共和国生育保险办法》第二条，生育保险需由用人单位依法缴纳，职工个人不承担缴费义务。

2. 连续缴费满12个月

   部分地区要求用人单位连续缴纳生育保险满12个月，且职工在生育前需处于参保状态。

二、个体户缴纳社保的特殊情况

1. 无法享受生育津贴

   若个体户以个人身份缴纳社保（如个体工商户自己参保），则不符合生育津贴的领取条件，因为个人缴费不属于生育保险的参保范围。

2. 建议通过公司参保

   若希望享受生育津贴，个体户应通过以下方式参保：

   • 成立公司并参保 ：以公司名义为员工缴纳生育保险，员工可依法享受生育津贴；

   • 委托代缴 ：通过合规代缴机构代缴生育保险，但需注意代缴公司需具备生育保险缴纳资质。

三、其他注意事项

• 工资与津贴的关系 ：若用人单位缴纳生育保险，产假期间工资与生育津贴不可同时享受，通常以较高者为准；

• 地区政策差异 ：生育津贴的申领流程和待遇标准可能因地区而异，建议咨询当地社保机构确认具体规定。

个体户若想为员工或自身获取生育津贴，需通过正规企业参保并满足连续缴费等条件。