合作医疗缴费的不同主要体现在以下几个方面，结合政策文件和搜索结果综合说明如下：
一、缴费主体与对象
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合作医疗
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仅限农村户籍居民参加，需以家庭为单位整户参保。
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非农户口、城镇职工及机关单位人员无法参保。
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职工医保
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覆盖城镇所有用人单位及其职工，包括企业、机关、事业单位等。
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用人单位缴费率控制在职工工资总额的6%左右，职工个人缴费率约为2%。
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二、缴费方式与标准
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合作医疗
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仅个人缴费，无政府补贴（部分经济发达地区可能略有补助）。
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缴费标准由地方政府根据经济条件设定，通常每年100-500元不等。
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职工医保
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由用人单位和职工共同缴纳，单位缴费占比60%-10%，职工个人缴费2%。
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缴费金额与职工工资及当地平均工资挂钩，可随经济调整。
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三、缴费时间与待遇
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合作医疗
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通常为每年缴费，次年生效，属于短期保障。
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报销比例较低（约60%-80%），且无个人账户，存在年度报销限额。
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职工医保
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需持续缴纳15年以上才能享受终身待遇。
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报销比例较高（可达90%以上），设有个人账户，医疗费用封顶额度较高。
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四、其他差异
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覆盖范围 ：职工医保报销范围更广，包括门诊、住院等；合作医疗主要覆盖住院费用。
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政策稳定性 ：职工医保作为社会保险，政策相对稳定；合作医疗可能因地区经济调整而变化。
总结
合作医疗与职工医保的核心区别在于覆盖人群、缴费机制、保障力度和政策属性。合作医疗以农民自愿参保为主，保障基础；职工医保则通过强制缴费实现广泛覆盖，提供更高水平的医疗保障。
