职工互助保险的年费因地区、保障类型和参保身份差异而不同，普遍在30元至165元之间，部分项目低至25元/年，最高不超过200元/年。例如，重大疾病互助年费30元可获1万元保障，住院津贴计划年费60元至95元，而综合医疗互助年费多为70元至110元。关键亮点包括：费用远低于商保、覆盖住院/意外/重疾、可叠加医保报销，且多数由单位或工会分担。
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基础保障类费用
重大疾病互助年费最低，如重庆的15类重疾保障仅需30元/年，确诊即赔1万元；住院津贴计划通常60元至95元/年，如深圳B款95元/年可报销住院自费部分，北京住院津贴每日40元，年费60元。 -
综合医疗互助成本
多数地区综合医疗互助年费70元至110元，如株洲2025年下调至70元/年，库尔勒市110元/年含住院和意外保障。深圳A款165元/年覆盖住院费用+津贴，最高报销32.33万元。 -
特殊群体与附加项
女职工特病保障年费25元（北京），男职工癌症保障10元/年（株洲）。新就业形态劳动者及困难职工可免费参保，部分单位采取“行政+工会+个人”三方分摊模式。 -
缴费灵活性与规则
缴费方式多样，个人可全额自付或由单位代缴。参保需满足比例要求（如单位70%职工参与），部分计划需绑定医保，如深圳要求参保职工正常缴纳城镇职工医保。
职工互助保险是低成本、高性价比的保障补充，建议优先通过工会了解本地政策，结合自身需求选择参保项目。注意参保时效（如株洲需在3月31日前办理），并确认保障条款与医保报销的衔接规则。
