当社保缴费年限不够时，有几种常见的解决方法可以考虑：

1. 延长缴费：如果距离法定退休年龄还有一段时间，可以选择继续缴纳社保，直到满足退休待遇申领条件。这种方式需要持续缴费，但可以保障社保权益，待遇不受影响。

2. 一次性补缴：对于特定群体，如2011年7月1日之前已参保但到退休时缴费年限不足15年的人员，以及1961年至1982年期间下乡的知识青年等，可以选择一次性补缴至满15年。这种方式可以快速满足年限要求，但适用条件较为严格。

3. 转为城乡居民社保：如果无法一次性补缴或延迟退休，可以将职工社保转为城乡居民社保。这种方式可以在退休时获得一定的保障，但待遇水平通常低于职工社保。

4. 终止职工基本养老保险关系：未转入城乡居民基本养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社保经办机构会按照程序终止其企业职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。

5. 补缴断缴费用：如果因为工作变动等原因导致社保断缴，在符合条件的情况下，可以补缴断缴期间的社保费用。需要注意的是，补缴可能会产生一定的滞纳金。

6. 延迟退休：在身体健康状况允许的情况下，可以申请延迟退休，继续工作并缴纳社保，直至缴费年限满足要求。

7. 灵活就业人员参保：如果在企业工作期间缴费年限不足，可以考虑以灵活就业人员身份继续缴纳社保。这种方式不受企业限制，可以自主缴纳养老保险和医疗保险。

8. 参加商业保险：对于一些社保缴费年限实在无法补足的人，可以考虑购买商业养老保险以弥补社保不足带来的生活保障缺口。

具体选择哪种方式，需要根据个人的实际情况、经济状况以及对未来养老规划的考虑来决定。建议定期关注当地社保政策的变化，以便及时调整策略。