根据厦门市现行政策，男职工生育津贴的领取规定如下：

一、男职工生育津贴的发放条件

1. 配偶生育保障

   男职工配偶未参加生育保险，但符合计划生育政策生育第一胎时，男职工可享受 50%的一次性生育补贴 （即：

   • 流产：200元

   • 顺产：1200元

   • 难产或多胞胎生育：2000元）。

2. 假期工资计算

   男配偶可享受10天假期，假期工资按 孩子出生当月单位人均缴费工资 计算，公式为： $$\text{男配偶假期工资} = \frac{\text{单位上年度职工月平均工资}}{30} \times 10$$

   若生育津贴低于男配偶假期工资，单位需补足差额。

二、其他相关说明

1. 生育津贴计算方式

   生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数

   例如：某单位上年度平均工资为8500元，顺产158天，则津贴为： $$8500 \div 30 \times 158 \approx 44333.33 \text{元}$$。

2. 其他补贴

   • 一次性分娩营养补助费 ：正常产/满7个月流产可领取上年度职工月平均工资×25%；

   • 分娩医院补贴 ：在一、二级医院分娩可额外增加300元补贴。

三、注意事项

• 政策时效性 ：以上信息基于2025年最新政策整理，具体申领流程及材料请以厦门市社保部门最新通知为准；

• 咨询渠道 ：可通过厦门市社保网或线下社保机构查询津贴发放状态。

厦门男职工本身不享受生育津贴，但可通过上述方式为其未就业配偶提供经济支持。