可以

职工社保累计缴费不足15年时，个人账户内的资金是可以取出的，但需符合特定条件。以下是具体说明：

一、可以取出的情形

1. 退休年龄未满15年

   达到法定退休年龄但累计缴费不足15年时，可以选择以下两种方式：

   • 缴费至满15年 ：继续缴费至满足最低年限后按月领取基本养老金；

   • 转入城乡居民养老保险 ：将个人账户资金转入户籍地新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，按居民养老金标准领取。

2. 参保人死亡

   个人账户内的储存额可依法继承。

3. 出国定居

   因出国定居而终止社保关系时，可申请取出个人账户资金。

4. 其他特殊情况

   包括参保人丧失国籍、移居境外、退休后死亡（个人账户有余额）等。

二、不可取出的情形

• 单位缴费部分 ：无论缴费年限是否满15年，单位缴纳的统筹部分均无法退还；

• 未达到退休年龄且未补缴 ：若未缴满15年且未转入其他养老保险，个人账户资金将按现行计发系数（通常为0.6）计发养老金，但整体待遇会降低。

三、注意事项

1. 延迟退休 ：2025年后退休人员若缴费不足15年，需等待至2030年前补缴满15年，否则将按现行计发系数领取基础养老金+约35元个人账户养老金；

2. 一次性补缴限制 ：仅适用于2011年前参保、男性65岁/女性60岁退休、2011年前已缴费的群体；

3. 职工医保影响 ：职工医保缴费满15年后断缴，将无法享受医保待遇。

四、建议

• 优先转入城乡居民养老保险 ：若希望继续享受社会保障，转入居民养老保险是较灵活的选择；

• 避免提前退保 ：退保仅退还个人账户资金，且失去养老金保障，建议通过补缴或转移方式延续保障。

以上信息综合了《社会保险法》及相关政策规定，具体操作建议咨询当地社保机构。