延迟退休或补缴
根据《社会保险法》及相关政策，缴纳社保12年但未达到退休年龄时，可通过以下方式解决：
一、延迟退休继续缴费
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适用条件
若距离退休年龄仅剩3-5年，可申请延迟退休，继续缴费至满15年。
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操作流程
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向单位提交退休申请表及相关证明材料（身份证、缴费凭证等）；
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单位审核后，社保部门办理退休手续并开始发放养老金。
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二、一次性补缴
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适用条件
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地区政策允许 ：部分地区（如江苏南京）支持在退休年龄时一次性补缴剩余年限的社保费用；
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缴费基数限制 ：需符合当地补缴政策对缴费基数的要求。
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注意事项
- 补缴后需等待1-2年才能领取养老金，且养老金计算以补缴后的缴费年限和基数为准。
三、转入城乡居民养老保险
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适用条件
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缴费年限缺口较大且经济压力较大者，可选择转入城乡居民养老保险；
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转入后需按新政策缴纳15年，60岁开始领取基础养老金+约80元个人账户养老金。
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待遇差异
- 城乡居民养老保险待遇较低，且无职工养老保险的缴费年限优势。
四、其他解决方案
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协调补缴
若因单位原因未缴社保，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁，要求单位补缴；
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放弃参保
个人可选择终止养老保险关系，一次性领取个人账户存储余额，但失去基本养老金待遇。
五、政策调整说明
根据2025年1月1日起实施的延迟退休政策，男职工和原法定退休年龄为55周岁的女职工，退休年龄将推迟至58周岁。若已达到原退休年龄，需以最新政策为准。
建议
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优先确认退休年龄 ：结合个人出生年份和当前时间，判断是否受新政策影响；
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咨询当地社保部门 ：具体补缴、转型的操作流程及政策细节以当地规定为准。
（综合来源：）
