25万元

职工医保的报销额度根据医疗费用的不同层级和参保类型有所差异，具体如下：

一、最高报销限额

1. 年度累计最高支付限额

   职工医保年度累计最高支付限额为 25万元 ，包括基本医保统筹基金、大病保险及个人自付部分的累计限额。

2. 分阶段报销比例

   • 0-4万元 ：报销85%

   • 4-8万元 ：报销90%

   • 8万元以上 ：报销95%

二、起付标准与报销比例

1. 住院报销

   • 起付标准 ：不同地区有所差异，例如山东省职工医保起付标准为1300元（70岁以下退休人员）或600元（其他人员）。

   • 报销比例 ：

     • 1300-3万元：85%

     • 3万-4万元：90%

     • 4万-10万元：95%。

2. 门诊报销

   • 起付标准 ：在职职工500元，退休职工600元（部分地区如山东已降至480元）。

   • 报销比例 ：

     • 基层医疗机构（一级）：80%（在职职工）、85%（退休职工）

     • 二级医疗机构：70%（在职职工）、75%（退休职工）

     • 三级医疗机构：60%（在职职工）、65%（退休职工）。

   • 年度限额 ：在职职工6000元，退休职工7000元。

三、其他注意事项

• 药品、诊疗项目限制 ：仅限医保目录内的项目。

• 异地就医结算 ：支持异地就医直接结算。

• 退休人员优惠 ：退休职工起付标准更低，报销比例更高。

以上信息综合了全国及山东省的医保政策，具体执行可能因地区经济水平调整而变化，建议参保人员咨询当地医保部门获取最新细则。