职工基本医疗保险 不包含生育保险 ，二者在法律上是两个独立的险种，但自2019年6月1日起我国已启动生育保险与职工基本医疗保险的合并实施，具体关系如下：

一、法律地位与险种划分

1. 生育保险独立性

   生育保险是职工社保五险（医疗、养老、失业、工伤、生育）中单独的险种，旨在为女性职工提供生育相关的医疗费用和生育津贴。

2. 职工医保范围

   职工基本医疗保险主要覆盖门诊、住院等医疗费用，而生育相关待遇（如产假工资、手术费用等）由生育保险承担。

二、合并实施的影响

1. 缴费与待遇整合

   合并后，用人单位需以职工医保的缴费基数和比例缴纳生育保险费，职工个人无需额外缴费。但待遇支付仍按原生育保险规定执行，不改变生育保险的独立性。

2. 基金共济能力提升

   通过合并，医保基金统筹能力得到强化，有助于提升对生育等特殊群体的保障水平。

三、特殊说明

• 地区政策差异 ：部分城市（如辽宁）已试点将灵活就业人员、农民工等纳入生育保险覆盖范围，但全国统一政策尚未完全统一。

• 待遇享受条件 ：生育津贴的计算与职工医保缴费年限无直接关联，但需满足当地生育政策规定。

职工医保本身不包含生育保险，但合并实施后，生育保障功能被纳入医保体系，通过基金共济实现更全面的保障。