不包括
职工医保和生育保险是两种不同的社会保险险种，生育津贴并不包含在职工医保中。具体说明如下：
一、生育保险与职工医保的独立性
- 险种性质不同
生育保险是专门针对女性生育相关的医疗费用和生育津贴的社会保险，而职工医保是提供基本医疗保障的医疗保险，二者在法律和功能上相互独立。
- 缴费与待遇差异
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生育保险由用人单位全额缴纳，职工个人不缴费；
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职工医保由用人单位和职工共同缴纳，用于报销医疗费用。
二、生育津贴的保障范围
生育津贴是生育保险的核心待遇，用于保障女职工产假期间的基本生活。其计算方式通常为：
$$ \text{生育津贴} = \frac{\text{参保单位上年度职工月平均工资} \times 12}{\text{全年天数}} \times \text{产假天数} $$
覆盖产前检查、接生、手术、住院等费用，但超出医保报销范围的费用需自费。
三、特殊说明
- 部分地区政策差异 ：
若当地政策将生育保险纳入职工医保体系（如按0.3%-0.5%费率缴纳），则可能实现两险合并实施，但生育津贴仍需通过生育保险渠道申领。- 未参保的影响 ：
若单位未依法缴纳生育保险，职工将无法申领生育津贴，但可享受医保报销生育医疗费用。
四、总结
职工医保不包含生育津贴，生育津贴属于生育保险的专项待遇。建议用人单位依法缴纳生育保险，以保障女职工的合法权益。
