陕西省的生育津贴发放标准主要包括以下几个方面：
- 生育津贴的计算方式 ：
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生育津贴的发放标准通常依据用人单位上一年度职工的月平均工资来计算。
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计算公式为：生育津贴 = 职工所在用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数。
- 产假天数 ：
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正常产假为98天，包括产前检查15天。
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晚育假增加30天。
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难产假（如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂）增加15天。
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多胞胎生育，每多生育一个婴儿，增加15天。
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流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天。
- 生育津贴的支付期限 ：
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怀孕满7个月生产或早产的，享受3个月的生育津贴。
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怀孕满3个月但不满7个月流产的，享受1个半月的生育津贴。
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怀孕不满3个月流产的，享受1个月的生育津贴。
- 生育医疗费和一次性分娩营养补助费 ：
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生育医疗费用包括产前检查与分娩开支等，具体费用由市劳动和社会保障局同医院定额结算。
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一次性分娩营养补助费：正常产、满7个月以上流产的上年度市职工月平均工资的60%。
- 其他补贴 ：
- 对于符合条件的困难家庭，可以在享受生育津贴的基础上，再享受一次性生育补贴。
- 领取条件 ：
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用人单位已按规定为职工缴纳生育保险费，且职工分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其连续足额缴费满12个月。
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符合国家和陕西省、榆林市计划生育政策规定。
陕西省的生育津贴发放标准较为详细，涵盖了产假天数、生育津贴计算方式、支付期限、生育医疗费和一次性分娩营养补助费等多个方面。具体的发放标准可能会因地区的政策不同以及单位参加社保的情况等因素有所差别，建议关注陕西省人社厅发布的最新政令通告或直接联系当地社保部门查询。
