‌不够30年工龄可以申请延迟退休‌，具体需结合‌个人意愿、社保缴费年限及地方政策‌综合判定。根据现行规定，‌工龄不足30年但满足法定退休年龄的人员，可自愿申请延迟退休‌，但需符合单位及社保部门审批条件，且‌养老金计算方式会因延迟年限而调整‌。

‌一、政策依据与适用范围‌
我国退休制度以法定退休年龄为核心，工龄是养老金计算的重要参数，但并非唯一标准。若未满30年工龄但已达到法定退休年龄（如男性60周岁、女干部55周岁、女职工50周岁），且社保缴费满15年，可自愿选择延迟退休，继续工作并延长缴费年限。

‌二、延迟退休的申请条件‌

1. ‌个人自愿申请‌：需主动向单位或社保部门提交延迟退休书面申请；
2. ‌单位同意‌：需用人单位审核岗位需求及健康状况后批准；
3. ‌社保审核‌：地方社保机构核实缴费记录及是否符合政策要求。

‌三、养老金待遇变化‌
延迟退休期间，社保缴费年限继续累计，‌个人账户养老金总额增加‌，同时退休时计发月数减少（如60周岁退休计发139个月，65周岁退休计发101个月），‌月领养老金金额会相应提高‌。但若工龄仍不足30年，基础养老金部分可能低于满30年工龄人员。

‌四、操作流程与注意事项‌

1. 提交申请后，需持续缴纳社保至新退休年龄；
2. 延迟期间劳动关系受《劳动合同法》保护，享有正常工资及福利；
3. 部分地区对特殊工种、高危行业人员有额外政策，可提前咨询当地部门。

‌总结‌：工龄不足30年可申请延迟退休，但需综合考虑健康、岗位需求及养老金收益。建议根据个人缴费情况、职业规划及地方细则灵活选择，必要时向社保部门或专业机构咨询。