山东省的五险一金标准根据政策规定和地区实际情况有所不同，具体如下：

一、五险缴纳比例

1. 养老保险

   • 单位缴费比例：16%-22%（如潍坊市2024年数据）

   • 个人缴费比例：8%

2. 医疗保险

   • 单位缴费比例：6%-9%（如济南2024年数据）

   • 个人缴费比例：2%

3. 失业保险

   • 单位缴费比例：0.7%-2%（如潍坊市2024年数据）

   • 个人缴费比例：1%

4. 工伤保险

   • 全程由单位缴纳，个人不缴费

5. 生育保险

   • 全程由单位缴纳，个人不缴费

6. 住房公积金

   • 缴存比例：5%-12%，单位自主确定，最高不得超过24%（个人与单位各12%）

二、缴费基数与调整机制

• 缴费基数 ：以职工上年度月平均工资为基准，低于当地平均工资60%的按60%计算，高于300%的按300%计算。

• 调整机制 ：每年根据职工工资水平和经济发展调整最低缴费基数和最高缴存限额（如济南2024年最高月缴存额4436元）。

三、其他注意事项

1. 缴费年限要求 ：医疗保险需累计缴费满20-25年，失业保险需连续缴费满1年才能领取失业金。

2. 政策调整 ：2024年山东省曾试点降低社保缴费比例，并扩大住房公积金覆盖范围，未来可能进一步调整。

以上信息综合了全省统一规定及部分城市最新政策，具体执行以当地最新通知为准。