在我国，女性退休年龄根据身份和职业类型有所不同：‌普通女职工50周岁退休，女干部55周岁退休，灵活就业女性55周岁退休，特殊工种女性可提前至45周岁退休‌。随着延迟退休政策推进，未来退休年龄可能动态调整，但目前仍按现行规定执行。

‌女职工与女干部区别‌
企业普通女职工退休年龄为50周岁，需累计缴纳社保满15年；机关事业单位女干部、企业女管理人员等通常按55周岁退休，需满足岗位身份及社保缴费年限。部分地区允许符合条件的女性在50周岁时申请弹性退休。

‌灵活就业女性标准‌
以灵活就业身份参保的女性，全国统一按55周岁办理退休，需在退休地累计缴纳社保满10年且总缴费年限达15年。部分省份对曾在企业缴费满一定年限的灵活就业女性，允许按50周岁退休。

‌特殊工种提前退休条件‌
从事高空、高温、井下、有毒有害工种满规定年限（通常为8-10年）的女性，可提前至45周岁退休，需提供原始档案、工种证明等材料，经社保部门审核批准。

‌延迟退休动态影响‌
国家已明确实施渐进式延迟退休，未来女性退休年龄可能逐步延后，但具体方案尚未落地。当前办理退休仍以现有政策为准，建议临近退休年龄的女性关注当地社保局通知，及时提交退休申请材料。

女性应根据自身参保类型、工作经历提前规划退休生活，重点核实个人档案记录与社保缴费情况。临近退休年龄时，建议提前3个月向社保部门提交材料，避免因资料不全影响养老金发放。