职工医保不包含重疾险。以下是具体说明：

一、职工医保与重疾险的本质区别

1. 性质不同

   职工医保是 社会医疗保险 ，由政府主导、强制参保，属于社会保障体系的基础部分，主要用于报销医疗费用。

   重疾险是 商业保险 ，由保险公司提供，需自愿购买，属于个人或家庭的补充保障。

2. 保障内容差异

   职工医保覆盖门诊、住院、药品等基础医疗费用，但存在起付线、报销比例、药品目录限制等。

   重疾险专注于重大疾病，确诊后提供一次性赔付，用于弥补高额医疗费用及收入损失。

二、职工医保的保障局限性

• 自费部分高 ：医保对进口药、先进治疗技术等自费项目覆盖有限。

• 额度限制 ：报销金额受年度最高支付限额约束，超出部分需自费。

三、重疾险的补充作用

重疾险可作为职工医保的 有效补充 ：

• 弥补高额费用 ：一次性赔付可覆盖医保报销后的自付部分及康复期支出。

• 收入补偿 ：通过赔付缓解患病期间的经济压力，维持基本生活。

四、其他相关保障

职工医保包含 大病保险 （部分地区试点），但覆盖范围和赔付标准仍低于商业重疾险，主要针对特定重大疾病提供二次保障。建议根据自身需求，结合医保与商业保险形成多层次保障体系。

职工医保与重疾险分属社保与商业保障体系，两者不可替代，建议根据经济状况和风险承受能力合理配置。