贵州生育津贴的计算方式及相关规定如下：

一、计算公式

生育津贴的计算公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均缴费基数}}{30} \times \text{产假天数} $$

其中：

• 用人单位上年度职工月平均缴费基数 ：以单位全年缴纳生育保险费的总额除以职工人数得出（例如：1440万元÷120人÷12月）

• 产假天数 ：根据生育类型确定，正常生育为98天，难产（含剖宫产）增加15天；多胞胎每多生育1个婴儿，产假增加15天

二、计算示例

1. 基础计算

   若某单位上年度职工月平均缴费基数为13000元，顺产产假158天，则生育津贴为： $$ 13000 \div 30 \times 158 \approx 68667 \text{元} $$

2. 难产或多胞胎情况

   若为难产（剖宫产）或生育双胞胎，产假天数分别为113天（98+15）和133天（98+15×2），津贴按相应天数计算

三、注意事项

1. 缴费年限要求

   参保女职工需连续缴费满6个月以上，且生育或流产手术前缴费状态正常

2. 与本人工资的关系

   生育津贴与女职工本人工资不重复享受：

   • 事业单位女职工：由单位补齐差额（单位工资低于津贴时）

   • 企业女职工：由医疗保险基金补齐差额

3. 申请时间

   需在生育或手术后的6个月内向社保机构提交申请

以上计算均以贵阳为例，其他地区可能存在细微差异，建议咨询当地社保部门确认。