根据2025年最新养老金政策，退休工龄补发养老金的规定如下：

一、工龄与补发档次的对应关系

1. 基础补发标准

   • 工龄20年：每月300-500元

   • 工龄30年：每月500-800元

   • 工龄40年：每月800-1200元

   • 工龄45年以上：每月1000元以上

2. 工龄每满5年增加一档

   例如：工龄30年（满5个5年）可获800-1200元/月基础补发，工龄40年可达1000元以上

二、特殊补贴政策

1. 高龄补贴

   • 70岁以上：每月额外100元

   • 75岁以上：每月额外150元

   • 80岁以上：每月额外200元

   • 85岁以上：每月额外300元

2. 艰苦地区补贴

   三类艰苦地区：基础补发上浮10%

   四类艰苦地区：上浮15%

   五类艰苦地区：上浮20%

3. 特殊群体倾斜

   • 高海拔、极寒、沙漠等特殊环境工作者：地区专项补贴

三、计算方式

养老金补发由三部分组成：

1. 基础养老金 ：与退休时工资、物价指数挂钩

2. 过渡性养老金 ：针对2014年前参加工作人员，按工龄补偿

3. 个人账户养老金 ：根据缴费年限和个人账户积累计算

四、注意事项

1. 补发范围

   包括2014年10月1日前参加工作、2014年后退休的“中人”，以及普通退休人员。

2. 地区差异

   具体补发金额可能因地区经济水平、社保政策调整而不同，需以当地社保局公布的数据为准。

3. 重算补发

   2024年10月后退休人员将进行养老金重算补发，计算依据为差额养老金。

五、示例计算

若某退休人员工龄35年，养老金基数3000元：

• 基础补发：700-1000元/月

• 过渡性养老金：按工龄计算（假设500元/月）

• 个人账户养老金：根据缴费年限（假设50元/月）

• 总补发金额 ：约1250-1750元/月

以上政策体现了“多缴多得、长缴多得”的原则，工龄越长、缴费年限越长，退休金补发金额越高。