乐山市职工医保最低缴费年限为 20年，这一政策旨在确保职工在退休后能够享受持续的医疗保障。以下是关于乐山市职工医保最低缴费年限的几个关键点，帮助您更好地理解这一政策。

1. 1.缴费年限要求：20年的最低缴费年限是乐山市职工医保政策的基本要求。这意味着职工在退休前需要累计缴纳医保费用达到20年，才能在退休后享受医保待遇。如果职工在退休时未达到20年的缴费年限，可以选择一次性补缴剩余年限的费用，或者继续按月缴纳直到满足要求。
2. 2.缴费年限的计算：缴费年限的计算包括实际缴费年限和视同缴费年限。实际缴费年限是指职工实际缴纳医保费用的时间，而视同缴费年限则包括职工在特定情况下（如服兵役、上山下乡等）被认定为缴费的时间。职工可以通过查询个人社保账户或咨询当地社保部门，了解自己的缴费年限情况。
3. 3.政策调整与灵活性：乐山市职工医保政策可能会根据实际情况进行适当调整。例如，近年来随着人口老龄化加剧和医疗费用上涨，政策可能会对缴费年限进行微调。对于一些特殊群体，如长期患病或残疾职工，政府可能会提供一定的政策优惠或减免措施，以减轻他们的缴费负担。
4. 4.退休后的医保待遇：达到最低缴费年限的职工在退休后，可以继续享受基本医疗保险待遇，包括住院、门诊等医疗费用的报销。退休职工还可以参加大病医疗保险，以应对重大疾病带来的高额医疗费用。
5. 5.未达年限的处理：如果职工在退休时未达到20年的缴费年限，可以选择一次性补缴剩余年限的费用。补缴费用通常根据退休时的缴费基数和剩余年限计算。另一种选择是继续按月缴纳医保费用，直到满足20年的要求。这种方式适合那些经济条件允许且希望继续工作的职工。

总结来说，乐山市职工医保最低缴费年限为20年，这一政策旨在保障职工退休后的医疗需求。职工应了解自身的缴费情况，并根据政策要求及时补缴或继续缴纳，以确保在退休后能够享受医保待遇。对于政策的具体细节和最新调整，建议职工定期关注政府发布的官方信息或咨询当地社保部门。