五险中每月缴纳400元属于 最低档次 ，但具体档次需结合地区政策和个人工资情况综合判断。以下是详细说明：
一、缴费档次定位
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普遍情况
在多数地区，五险（养老保险+医疗保险）的个人缴费400元属于 最低缴费档次 。例如：
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若个人缴纳400元，则单位需缴纳1200元（按工资基数16%和8%的比例分担）；
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若扣除400元后工资基数为5000元，则单位实际缴费600元（5000×16%-400），对应养老保险缴费比例为100%。
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地区差异
不同地区对缴费基数和档次划分有具体规定，例如：
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部分地区可能将400元对应到1档（最低档），而更高收入者可能达到3档或更高；
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建议通过当地社保部门或官方渠道查询具体档次划分标准。
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二、缴费基数与待遇关系
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缴费基数范围
五险缴费基数通常为当地职工月平均工资的60%-300%之间，具体由政府规定。若个人实际工资高于当地平均工资300%，则按上限值缴费。
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养老金计算
养老金待遇与缴费基数和缴费年限相关，最低档次的养老金水平通常低于中高端档次。例如：
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按最低档缴费可能导致退休后每月领取基础养老金+约300元个人账户养老金（假设基础养老金为800元）；
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若按100%缴费，养老金待遇会显著提高。
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三、注意事项
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工资基数确认
若单位按5000元缴纳社保而个人工资高于5000元，可能涉及缴费基数违规问题，需向劳动部门举报。
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灵活就业人员选择
自由职业者可选择当地社保部门提供的多个缴费档次，但需注意不同档次对养老金待遇的影响。
每月缴纳400元社保通常为最低缴费档次，但具体待遇受地区政策、工资基数等因素影响。建议通过官方渠道核实当地缴费标准，并根据实际情况调整缴费档次。
