关于医保停缴后五险一金的处理方式，根据具体情况可分为以下几种情况：

一、主动停缴的合法途径

1. 个人全额缴纳

   可选择停止缴费，但个人账户停止积累，影响养老金计算和医疗保险报销。之后若重新就业，可接续缴费。

2. 转移至新单位

   若到新单位就业，可办理社保转移手续，将原单位缴费部分接续到新单位账户。

3. 参加城乡居民医保

   可选择以灵活就业人员身份参加城乡居民医保（含医疗和养老），但缴费标准低于职工医保。

二、因单位原因停缴

• 单位停缴 ：若单位未按规定缴费，可向社保部门投诉或申请仲裁，要求单位补缴。

三、特殊情形处理

1. 离职或退休

   辞职后若未重新就业，需按上述方式处理；退休时若缴费年限不足，需继续缴费至满15年（部分地区25-30年）。

2. 医保断缴影响

   • 医疗保险 ：断缴3个月后需连续缴费满6个月才能恢复待遇，期间自费就医。

   • 其他险种 ：养老保险需累计缴费满15年，失业保险需满1年，生育保险中断后需重新参保。

四、注意事项

• 断缴后果 ：断缴期间无法享受医保报销，可能影响养老金计算和失业救济。

• 法律权益 ：可依据《社会保险法》要求单位补缴，或通过社保部门投诉维权。

建议根据自身情况选择合适方案，并及时办理相关手续以减少影响。