根据我国社会保障体系的规定, 五险 (社会保险)和 医保 (医疗保险)是两个不同的概念,但医保是五险中的一部分。具体说明如下:
一、五险的构成
五险包括:
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医疗保险
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养老保险
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失业保险
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工伤保险
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生育保险
其中, 医疗保险 即指医保,属于法定强制缴纳的险种。
二、缴费与待遇
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医疗保险(医保) :个人和单位均需缴费,用于支付医疗费用报销等保障。
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其他四险 :养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险仅由单位全额缴费,个人无缴费义务。
三、实际操作中的体现
在工资中通常仅看到养老保险、医疗保险、失业保险的扣缴记录,这是因为:
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个人缴费部分 :仅医疗保险有个人缴费项(如个人账户),其他险种无个人缴费;
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单位缴费部分 :包含所有险种的全额单位缴费,无需员工直接参与。
四、补充说明
部分单位会在五险基础上增设 企业年金 和 补充公积金 ,这些属于 补充性保障 ,与五险的强制性质不同,需根据单位政策参与。
医保作为五险的组成部分,与五险中的其他险种是并存的 ,而非独立存在。若需了解完整保障,建议咨询单位人力资源部门。