根据国家相关规定和搜索结果，职工医保和新农合（新型农村合作医疗保险） 不能同时参保 ，以下是具体说明：

一、政策法规限制

1. 重复参保无效

   国家明确规定，同一时间段内个人只能参加一种基本养老保险和一种基本医疗保险，两者存在政策冲突，无法同时享受待遇。

2. 法律依据

   《中华人民共和国社会保险法》第二十三条明确禁止重复参保，违反规定将导致重复享受待遇的处罚。

二、适用人群与缴费标准差异

1. 覆盖范围

   • 职工医保 ：覆盖城镇职工及灵活就业人员，由单位和个人共同缴纳，保障范围广且报销比例较高。

   • 新农合 ：仅限农村户籍人员，保障范围相对基础，主要用于门诊和住院报销。

2. 缴费标准

   职工医保由单位和个人按较高比例缴纳，个人缴费部分通常为工资的2%-4%；新农合个人缴费比例较低，约为3%-5%。

三、实际操作限制

1. 系统限制

   社保系统联网后，若已参保职工医保，再尝试参保新农合时，系统会提示已存在参保记录，无法重复参保。

2. 报销冲突

   若同时参保，医疗费用只能选择其中一种保险报销，系统会自动屏蔽另一种保险的报销资格。

四、特殊情况处理

• 流动就业人员 ：若在城镇工作并参加职工医保，需办理新农合的转移接续，但需先停掉原参保。

• 退休人员 ：达到法定退休年龄后，若累计缴费年限满15年，可享受职工医保待遇，无需再参保新农合。

五、建议方案

1. 优先职工医保 ：若已就业，建议选择职工医保以获得更全面的医疗保障。

2. 保留新农合 ：若仍为农村户籍且未就业，可保留新农合，但需注意与职工医保的衔接问题。

职工医保和新农合不可同时参保，需根据自身身份和需求选择其中一种。若已参保职工医保，建议停掉新农合以避免重复缴费和待遇冲突。