根据我国社会保障体系的相关法律规定和政策，关于“村里交了合作医疗单位还能交社保吗”的问题，综合权威信息分析如下：

一、政策规定层面

1. 法律禁止重复参保

   根据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工共同缴纳。若已参加新型农村合作医疗（新农合），则不能再参加职工医保，反之亦然。两者均属于医疗保障体系，但保障范围和待遇标准不同，法律明确禁止重复享受。

2. 社保与农合的待遇冲突

   若同时缴纳，将导致医疗费用报销时出现重复报销的情况，属于违规行为。例如门诊、住院等费用可能被重复报销，造成资源浪费。

二、实际操作层面

1. 单位强制参保

   若单位依法为您缴纳职工医保，个人无需再缴纳新农合。单位缴费部分属于强制义务，个人无权拒绝。

2. 特殊情况处理

   • 若已参加新农合但单位要求参保职工医保，需先解除新农合参保状态，但可能影响后续医疗费用报销。

   • 若因特殊原因无法参加职工医保（如灵活就业、未就业等），可咨询当地医保部门了解替代方案。

三、建议方案

1. 优先选择职工医保

   若单位正常缴纳职工医保，建议优先保留该保险，以获得更全面的医疗保障。

2. 了解报销范围差异

   新农合主要覆盖门诊、住院及大病补偿，而职工医保的报销范围更广（如门诊门诊统筹、住院报销比例更高）。

3. 咨询当地医保部门

   不同地区政策可能存在差异，建议通过当地医保局或法律咨询机构确认具体操作流程及待遇标准。

村里交了合作医疗后，单位不能再为其缴纳职工医保 ，需根据自身实际情况选择保障方式，避免重复参保。