公司交的医疗保险和老家医保是否冲突，需根据参保类型和地区政策具体分析，以下是综合说明：

一、参保类型差异

1. 性质不同

   老家医保通常指城乡居民医保（新型农村合作医疗）或城镇职工医保，属于社会保障体系中的基础医疗保障；

   公司交的医疗保险属于职工社保，包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险，属于全面社会保障体系。

2. 缴费主体与待遇范围

   • 老家医保由个人或政府补贴缴纳，主要保障基本医疗需求；

   • 职工社保由单位和个人共同缴纳，待遇范围更广（如门诊、住院、失业救济等）。

二、冲突情况与处理方式

1. 重复参保的认定

   若在老家已参加职工医保（如进城务工人员），则老家新型农村合作医疗属于重复参保，需停用老家医保。

   若老家参保的是城乡居民医保，则与职工医保不冲突，但需注意报销范围差异（如门诊报销比例较低）。

2. 报销规则

   • 两地医保均需缴费时，医疗费用只能报销一份，重复部分需自费；

   • 若选择停保老家医保，可避免重复缴费，但需承担老家医疗费用。

3. 处理建议

   • 停保老家医保 ：若确定不再需要老家医疗保障，可申请停保并退还剩余费用；

   • 保留老家医保 ：若计划长期在老家居住或可能回乡就医，可保留老家医保，但需注意异地就医报销规则。

三、法律依据与注意事项

• 《社会保险法》规定 ：职工社保与城乡居民医保不得同时参保，需根据实际情况选择；

• 异地就医报销 ：若在异地工作期间患病，可通过异地就医备案报销，但需符合当地政策。

两者是否冲突需结合参保类型判断，建议根据实际居住地和工作地政策选择最优参保方案，并咨询当地社保机构确认具体操作流程。