根据我国现行医保政策，职工医保与新型农村合作医疗（新农合） 不能同时参保 ，需根据参保人员身份和实际情况选择其中一种。以下是具体说明：

一、政策规定与参保原则

1. 参保排他性

   根据《社会保险法》，职工医保属于强制参保的五险一金组成部分，而新农合属于自愿参保的城乡居民医保。两者在参保对象、缴费标准、待遇享受等方面存在本质差异，因此无法直接合并。

2. 重复参保处理

   若已参加职工医保后，又自行缴纳新农合，需根据当地政策选择保留其中一种：

   • 保留职工医保 ：建议优先保留，因其报销范围更广（如门诊、住院等）、待遇更高（职工医保报销比例通常为70%-90%）；

   • 停止新农合 ：可将新农合个人账户余额转移至职工医保，或咨询当地医保部门了解合并账户的可能性。

二、操作建议

1. 咨询当地医保部门

   不同地区对重复参保的处理方式可能略有差异，建议通过当地社保局或医保机构获取最新政策指导。

2. 处理流程（以停止新农合为例）

   • 向原新农合经办机构申请终止参保；

   • 将新农合个人账户余额转移至职工医保；

   • 办理职工医保参保登记（若之前未参保）。

3. 注意事项

   • 职工医保与单位缴费的社保（如五险）不可与农村医保合并；

   • 若已参加职工医保，需主动放弃新农合，否则可能影响职工医保待遇。

三、特殊情况说明

• 灵活就业人员 ：若为无雇工的个体工商户、灵活就业人员等，需单独申请职工医保，无法同时参加新农合；

• 退休人员 ：达到法定退休年龄后，职工医保将自动接续，无需再缴纳新农合。

职工医保与新农合不可同时参保，需根据实际情况选择保留其中一种，并遵循当地政策办理转移或合并手续。