城乡居民养老保险（简称“居保”）与职工养老保险（简称“职保”）的合并政策如下：

一、合并条件

1. 退休年龄 ：需达到城镇职工养老保险法定退休年龄（男性60岁，女性工人55/50岁，灵活就业人员60岁）；

2. 缴费年限要求 ：

   • 若职保缴费满15年（含延长缴费至15年），可申请将居保转入职保，个人账户全部储存额并入职保账户，但缴费年限不合并计算；

   • 若职保缴费不足15年，可申请将职保转入居保，居保缴费年限合并计算为居保总年限。

二、合并流程

1. 申请转移 ：向职工养老保险关系归集地社保机构提交申请，提供身份证、养老保险缴费凭证等材料；

2. 账户合并 ：

   • 居保个人账户全部储存额并入职保个人账户；

   • 若职保缴费不足15年，原居保缴费年限合并计算为居保总年限；

   • 若职保缴费满15年，原居保缴费年限不合并计算。

三、注意事项

1. 不可重复参保 ：同一时间段内不得同时参加两种养老保险，退休后亦不可重复领取待遇；

2. 地区差异 ：具体操作流程可能因地区政策略有不同，建议提前咨询当地社保机构。

四、法律依据

相关政策依据为《城乡养老保险制度衔接暂行办法》（人社部发〔2014〕17号）及《社会保险法》第16条规定。

通过以上政策，城乡居民养老保险与职工养老保险的合并旨在简化参保流程，保障老年人的基本生活需求。