根据我国医疗保障体系的规定和政策，新型农村合作医疗（新农合）与职工医保（社保）存在以下冲突点及解决方案：

一、参保资格冲突

1. 户籍与参保对象限制

   新农合仅限农村户籍人员参保，而职工医保需以城镇职工身份（如单位职工、灵活就业人员等）参保，两者参保对象不可同时存在。

2. 户口迁移影响

   若户籍从农村迁出并参加职工医保，则需停止缴纳新农合；若返回农村则可重新参保，但需先停掉职工医保。

二、报销待遇冲突

1. 医疗费用报销互斥性

   两者均以发票为报销依据，若在同一医疗事件中重复报销，后续医疗费用将无法得到补偿。

2. 城乡居民医保的合并情况

   新农合已与城镇居民医保合并为城乡居民医保，若已参保城乡居民医保，则无法再参加职工医保。

三、处理建议

1. 优先选择职工医保

   职工医保的报销范围更广、待遇更高（如门诊、住院等保障更全面），建议优先保留。

2. 停掉新农合

   若已参加职工医保，建议办理新农合的注销手续，避免重复缴费。

3. 特殊情况处理

   • 若已参加城乡居民医保，则需停止参保职工医保。

   • 商业医疗保险与社保无冲突，但需注意报销顺序（通常先社保后商业）。

四、操作步骤（以职工医保为例）

1. 提交退保申请

   准备身份证、银行卡复印件，向当地医保中心提交书面申请并填写退款表格。

2. 确认退保生效

   退保后，职工医保将自动生效，次月开始享受职工医保待遇。

总结

新农合与职工医保的冲突源于参保资格和报销待遇的互斥性。建议根据户籍状态、经济需求及医疗保障需求，选择保留其中一种保险。若存在其他疑问，可咨询当地医保部门获取专业指导。