根据我国社保政策规定，职工社保与城乡居民医疗保险（新农合）属于两种不同的医疗保障体系， 不能同时参保 。具体说明如下：

一、两者性质与覆盖范围差异

1. 职工社保

   由单位和个人共同缴纳，覆盖城镇职工及行政事业单位人员，提供养老、医疗、失业、生育、工伤等保障。

2. 城乡居民医疗保险（新农合）

   主要覆盖农村居民，由个人缴费为主，国家补贴部分，用于报销门诊、住院等医疗费用。

二、参保冲突的解决原则

• 禁止重复参保 ：社保政策明确禁止同时缴纳职工社保和城乡居民医保，否则会导致医疗费用报销冲突。

• 选择原则 ：

  • 外地务工人员 ：若单位缴纳职工社保，可继续缴纳新农合，但医疗费用需选择其中一种报销；

  • 本地户籍人员 ：若单位缴纳职工社保，则需停缴新农合。

三、操作建议

1. 咨询单位 ：入职时单位会告知是否需要停缴新农合，或协助办理转移接续手续。

2. 主动停缴 ：若单位要求停缴，建议及时办理新农合停保手续，避免影响医疗费用报销。

3. 转移接续 ：若未来回到原户籍地，可申请将职工社保转移至新农合，或重新参保。

四、特殊情况说明

• 职工社保中断 ：若职工社保中断（如离职），可恢复参保后继续缴纳新农合，但需注意缴费年限累计计算。

单位缴纳职工社保时，城乡居民医保需停缴 ，但可通过政策规定灵活处理后续参保问题。