根据我国社会保险法及相关政策规定，职工社保断缴10年后是否可以续缴，需结合具体情况分析：

一、续缴可能性

1. 累计缴费年限要求

   参加基本养老保险的个人，只要未达到法定退休年龄，均可以继续缴费至满15年，之后按月领取基本养老金。

2. 补缴条件

   • 单位欠缴 ：若因单位未缴导致断缴，可要求单位补缴，或通过劳动仲裁、法院裁决等法律途径解决。

   • 个人缴费中断 ：若因个人原因（如失业、换工作）中断，需重新就业后通过新单位参保或办理失业人员参保手续。

二、注意事项

1. 补缴时效

   部分地区已取消一次性补缴15年的政策，需逐年缴费至满15年。建议尽早续缴，避免影响养老金待遇。

2. 滞纳金与费用

   若因单位欠缴，需承担滞纳金并补缴欠费，但个人主动补缴通常不收取滞纳金。

3. 养老金计算影响

   断缴期间不计入缴费年限，会降低退休后养老金的计发基数和每月领取金额。

三、建议

• 核查断缴原因 ：联系原单位确认欠缴责任，或提供失业证明办理个人参保。

• 持续缴费 ：建议优先通过新单位参保，避免因断缴影响养老金待遇。

• 政策咨询 ：不同地区对补缴政策存在差异，建议咨询当地社保部门确认具体操作流程。

社保断缴10年后仍可续缴，但需结合实际情况制定补缴计划，并关注政策变化对养老金的影响。