关于职工养老保险与居民医保的对比，从缴费成本和医疗保障待遇两个方面综合分析如下：

一、缴费成本对比

1. 职工养老保险

   • 由单位和个人共同缴纳，单位缴费比例通常为60%-100%，个人缴费比例约为8%-20%。

   • 若以灵活就业人员身份参保，年缴费用约3000-6000元。

2. 居民医保

   • 仅个人缴费，年缴费用约200-600元，缴费档次可选但补贴较少。

结论 ：职工养老保险的缴费成本（尤其是单位部分）显著低于居民医保，但需承担更多个人责任。

二、医疗保障待遇对比

1. 报销比例

   • 职工医保：门诊、住院等报销比例高达70%-90%（退休后可达80%-100%）；

   • 居民医保：报销比例仅50%左右。

2. 退休待遇

   • 职工医保：退休后终身享受医保待遇，个人账户按当地平均工资的2%左右计发；

   • 居民医保：60岁开始领取，支持一次性补缴，但无退休待遇。

3. 重大疾病保障

   • 职工医保：可通过大额医疗费用补充保险获得更高保障；

   • 居民医保：无此类专项保障。

结论 ：职工医保在报销比例、退休待遇及重大疾病保障方面显著优于居民医保。

三、其他考虑因素

• 购房、落户等权益 ：职工社保缴费年限与购房、积分落户等政策挂钩；

• 转保风险 ：职工医保断缴可能影响退休待遇，居民医保无缴费年限限制但无长期保障。

建议 ：

• 优先职工社保 ：适合追求稳定保障、长期医疗需求及退休规划的人群；

• 居民医保适用场景 ：仅适用于经济困难、短期内无长期医疗需求或已达到退休年龄的人群。

职工养老保险在综合成本与保障水平上更具优势，而居民医保适合特定短期需求。