针对60岁社保缴费年限不足15年的情况，根据最新政策，有以下几种解决方案可供选择：

一、 一次性补缴

1. 适用条件

   • 2011年7月1日前参保且延长缴费5年后仍不足15年；

   • 1961-1982年下乡知青；

   • 国企职工在《社会保险法》实施前参保。

2. 操作流程

   需向社保经办机构提交个人身份证明、社保卡等材料，审核通过后补缴至满15年。

二、 延迟退休

1. 适用条件

   • 2011年7月1日后参保，且单位同意继续缴费；

   • 需继续工作至62岁后缴费满15年。

2. 注意事项

   • 单位必须同意延长缴费，且职工需持续缴费；

   • 若单位不同意，可通过劳动仲裁维权。

三、 转入新型农村/城镇居民养老保险

1. 适用条件

   • 达到法定退休年龄但缴费不足15年；

   • 不再继续缴纳职工基本养老保险。

2. 待遇差异

   • 新型农村/城镇居民养老保险的养老金低于职工基本养老保险，但可享受基础养老金+约30%-70%个人账户养老金的待遇。

四、 终止职工基本养老保险关系

1. 适用条件

   • 不再继续缴费且不转入其他养老保险；

   • 个人账户有累计储存额。

2. 操作流程

   提交申请后，社保机构将一次性支付个人账户储存额，终止养老保险关系。

五、 其他注意事项

• 补缴时效 ：2024年政策允许补缴至2029年，之后需通过上述方式解决；

• 地区差异 ：具体操作流程可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保机构。

建议根据自身经济状况和退休规划选择最适合的方案。若需进一步了解具体操作细节，可联系当地社保经办机构或法律机构咨询。