城乡医保和公司医保存在冲突，具体表现如下：

一、参保对象与缴费方式冲突

1. 参保对象互斥性

   城乡居民医保覆盖无固定工作单位的人群（如农民、学生、自由职业者），而公司医保（职工医保）仅限有工作单位的人员（如企业员工、机关事业单位工作人员）。

2. 缴费责任不同

   • 职工医保由单位和个人共同缴纳，单位承担主要部分；

   • 城乡居民医保完全由个人全额缴纳，政府提供部分补贴。

二、待遇享受冲突

1. 报销范围限制

   两者在医疗费用报销上存在重叠，但根据现行政策， 只能选择其中一种保险进行报销 ，无法同时享受。例如，职工医保报销比例高达70%-90%，而城乡居民医保仅50%-70%，但城乡居民医保无个人账户且覆盖门诊费用较少。

2. 医疗费用报销顺序

   若同时参保，通常以 职工医保 的报销优先级更高。但需注意，城乡居民医保的门诊报销范围更广（含门诊大病），而职工医保的门诊费用需先自费后报销。

三、缴费标准差异

• 职工医保缴费基数与工资挂钩，保障水平较高；

• 城乡居民医保缴费标准较低，且因地区财政补贴差异较大。

四、其他相关说明

• 养老保险可转移 ：若已参加城乡居民医保，后续加入职工医保时，可申请暂停城乡居民医保，但需注意城乡居民医保待遇不可直接转为职工医保待遇。

• 政策调整可能性 ：部分地区可能通过政策优化（如合并门诊保障）缓解冲突，但全国统一合并尚未实现。

建议 ：若已就业，建议优先参加职工医保以获得更全面的保障；若未就业或处于灵活就业状态，可参加城乡居民医保。需根据自身经济状况和医疗保障需求选择合适的保险类型。