根据我国医疗保障体系的相关法律规定和政策规定，职工参加职工基本医疗保险（社保）后，无需再缴纳新型农村合作医疗（合作医疗）。以下是具体说明：

一、社保与合作的性质差异

1. 社保属于强制性的五险体系

   包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，由用人单位和职工共同缴纳，具有强制性和全面性。

2. 合作医疗属于自愿性的医疗保障

   主要针对未参加职工医保的城乡居民，由个人、集体和政府共同筹资，以大病统筹为主。

二、参保冲突与政策规定

1. 重复参保无效

   根据《社会保险法》第二十三条，职工应当参加职工医保，无需再参加其他形式的医疗保险（包括合作医疗）。若已参保职工再参保合作医疗，将导致重复参保，医保系统会自动屏蔽重复部分。

2. 特殊群体政策

   • 已参加职工医保的职工，若户籍仍为农村，需办理城乡居民医保（即新型城镇化医保），两者不可同时享受。

   • 无雇工的个体工商户、灵活就业人员等未参加职工医保的群体，可根据经济状况选择是否参加职工医保或合作医疗。

三、其他注意事项

1. 报销范围差异

   职工医保的报销范围通常比合作医疗更广，包括门诊、住院、大病等，且报销比例更高。

2. 资金使用限制

   社保资金（如医保）属于统筹基金，个人账户仅限门诊小额费用，重大疾病等大额支出需自费或通过其他渠道解决。

3. 缴费年限要求

   合作医疗通常按年缴费，连续缴费满一定年限（如3年）才能享受待遇，断缴可能导致次年失效。

四、建议

• 职工群体 ：优先参加职工医保，无需再交合作医疗。

• 特殊群体 ：户籍为农村但已参加职工医保的，需办理城乡居民医保；灵活就业人员可根据经济状况选择参保。

• 费用补贴 ：部分地区对职工医保个人缴费有补贴，可咨询当地医保部门了解具体政策。

职工参加社保后无需再缴纳合作医疗，但需注意政策差异和参保范围限制。