职工医疗和大病医疗是两种不同的医疗保险类型，主要区别体现在以下几个方面：
一、保障范围
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职工医疗保险
覆盖普通疾病医疗费用，包括门诊、住院、特殊疾病门诊等，在扣除起付标准后按比例报销。
例如：某职工因肺炎住院，符合医保目录的医疗费用可全额或部分报销。
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大病医疗保险
作为补充保险，仅对基本医疗保险报销后个人负担部分进行二次报销，主要针对高额医疗费用（如恶性肿瘤、器官移植等罕见病）。
例如：某职工患癌症，基本医保报销后剩余高额费用可通过大病医保进一步报销。
二、缴费标准与待遇年限
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职工医疗保险
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设立最低缴费年限（男25年、女20年），退休后无需缴费即可享受待遇；
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由用人单位和职工共同缴纳，个人缴费部分计入缴费年限。
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大病医疗保险
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无最低缴费年限要求，需持续缴费才能享受保障；
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通常由用人单位单独缴纳，职工个人不缴费。
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三、保障额度与报销比例
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职工医疗保险
报销比例因地区和医保类型不同，一般在50%-90%之间，具体由医保政策规定。
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大病医疗保险
报销比例通常为75%，对基本医保报销后剩余费用进行二次报销。
四、保障人群
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职工医疗保险 ：面向在职职工及退休人员；
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大病医疗保险 ：覆盖所有人群，但实际效果取决于基本医保的覆盖范围。
总结
职工医疗保险是基础医疗保障，覆盖普通疾病；大病医疗保险是补充保险，针对高额医疗费用提供二次报销。两者结合可有效减轻医疗负担，但需注意两者均不覆盖起付标准以下和个人自费部分。
