如果单位不购买养老保险，劳动者可以通过以下途径维权：

一、向劳动监察部门投诉

1. 投诉渠道

   可向单位所在地的劳动监察大队或人力资源和社会保障局的劳动监察部门进行实名举报。

2. 处理流程

   • 提供劳动合同、工资单、社保缴费记录等证据材料；

   • 劳动监察部门会责令单位限期缴纳，逾期不缴可加收滞纳金。

二、向社会保险经办机构反映

1. 直接咨询

   拨打当地社保热线或前往社保办事点，说明情况并提交相关证据；

2. 处理方式

   • 若单位未依法参保，社保机构可责令其限期补缴；

   • 劳动者可要求单位支付欠缴期间的社保费用及滞纳金。

三、其他法律途径

1. 劳动仲裁

   若协商或投诉无果，可向单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求补缴社保并赔偿损失；

2. 诉讼维权

   对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

四、注意事项

• 证据收集 ：保留劳动合同、工资条、银行流水等能证明单位未缴社保的证据；

• 时效要求 ：劳动争议仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道权益被侵害之日起计算；

• 地区差异 ：城乡居民养老保险需向当地村委会或社保机构办理。

通过以上途径，劳动者可依法维护自身权益，确保养老保险的参保权益。