根据我国社保政策规定，异地参保后是否需要停掉原参保地的社保，需根据具体情况判断，具体说明如下：

一、是否需要停保

1. 必须办理停保

   若在异地新就业地已办理参保登记，原参保地社保需办理停保手续，避免重复参保。两地社保关系不得同时存续。

2. 特殊情况处理

   • 若原参保地是户籍所在地，且未达到法定退休年龄，可保留户籍地社保（如城乡居民医保）。

   • 若原参保地是养老缴费地，且缴费年限累计满15年，退休后待遇领取地会自动归集所有参保年限。

二、操作建议

1. 及时办理停保

   到达新就业地后，应尽快通过当地社保局或线上平台办理参保登记，并申请停保原参保地社保，避免影响新参保地缴费。

2. 养老保险关系转移

   可选择在新的参保地办理养老保险关系转移，待达到待遇领取条件时，系统会自动归集各地缴费年限。

3. 医疗保险处理

   • 停保后，原参保地医保将进入冻结状态，需在新参保地重新参保后恢复使用。

   • 若中断缴费超过3个月，医疗费用需自费。

三、注意事项

• 避免重复参保 ：重复参保会导致待遇中断，且无法享受双重保障。

• 缴费年限累计 ：跨省缴费年限不重复计算，但退休时累计计算满15年即可领取养老金。

• 咨询当地社保局 ：具体操作流程可能因地区政策差异略有不同，建议提前咨询。

异地参保后是否停保需结合新参保地政策及个人参保状态综合判断，建议通过正规渠道办理相关手续。