新农合和职工医保是两种不同的医疗保险制度，主要区别体现在以下几个方面：

一、参保对象

1. 新农合

   仅限农村居民参加，覆盖范围主要在农村地区。

2. 职工医保

   适用于城镇职工（包括企业职工、灵活就业人员等），由单位和个人共同缴纳。

二、缴费标准与方式

1. 新农合

   • 缴费标准较低，通常为每年180元（部分地区可能更高）。

   • 采用按年缴纳方式，以家庭为单位。

2. 职工医保

   • 缴费标准较高，与个人工资、当地平均工资等因素相关，单位和个人按比例缴纳（如单位8%、个人2%）。

   • 按月缴纳，由单位定时上缴。

三、报销范围与比例

1. 新农合

   • 主要报销住院费用，门诊报销比例较高（约50%-60%），但年度报销限额较低（约5万元）。

   • 不包含门诊医疗费用，重大疾病报销比例较高（5万以下50%、5万以上60%）。

2. 职工医保

   • 住院报销比例更高（约70%-95%），且年度报销限额为30万元。

   • 包含门诊医疗费用，个人账户可支付门诊费用。

四、待遇差异

1. 职工医保

   • 退休后终身享受医保待遇，累计缴费满25年（女性20年）。

   • 除基本医疗保障外，还享受养老金、失业补助等社保待遇。

2. 新农合

   • 无退休待遇，需持续缴费至80岁以上。

   • 仅限报销基本医疗费用，无其他社保待遇。

五、其他关键区别

• 门诊医疗 ：职工医保门诊报销比例较高，新农合仅限住院报销。

• 生育保障 ：职工医保需缴费满1年才能领取生育津贴，新农合无此待遇。

总结建议

职工医保待遇更优（报销比例高、终身享受），但缴费压力较大；新农合适合经济条件较差的农村居民。建议根据参保地政策和个人经济状况选择合适的医保类型。若已参加职工医保，可停缴新农合以降低缴费成本。