关于新农合医保和社保都缴纳的情况，以下是综合处理建议：

一、政策依据与原则

1. 社会保险不重复参保

   根据我国《社会保险法》规定，社保与新农合均属于医疗保险范畴， 不能同时享受两种保险的报销待遇 。若重复参保，需选择其中一种继续参保。

2. 退休待遇冲突处理

   若同时缴纳职工社保（含职工医保）和新农合， 退休后只能领取职工医保待遇 ，新农合将停止发放。职工医保的缴费年限和待遇优于新农合。

二、具体处理方式

1. 保留职工社保，停掉新农合

   • 适用场景 ：建议就业稳定且预计满足职工社保退休条件的人群。

   • 操作步骤 ：

     1. 向单位申请停止缴纳新农合；

     2. 携带身份证到社保中心办理新农合停保退费手续；

     3. 职工医保个人账户资金可继续使用。

2. 保留新农合，停掉职工社保

   • 适用场景 ：适合未就业、灵活就业或预计无法满足职工社保缴费年限的人群。

   • 操作步骤 ：

     1. 职工单位办理社保停缴手续；

     2. 持身份证到新农合经办点申请退保；

     3. 新农合缴费年限计入退休计算（仅限城乡居民养老保险）。

三、注意事项

1. 报销时效性

   若已发生医疗费用，需选择其中一种保险进行报销， 不能重复使用医疗费用报销凭证 。

2. 地区政策差异

   • 部分城市已实现社保与新农合的合并（如城乡居民医保），需咨询当地医保部门确认。

   • 退休待遇计算规则可能因地区而异，建议提前了解当地政策。

3. 避免重复缴费

   若因信息误差重复参保，需通过社保中心核实后申请退费。

四、特殊情况处理

• 职工社保转新农保 ：若已达到法定退休年龄且未领取职工社保养老金，可将职工社保转入新农保，缴费年限和集体补助金可退还。

• 新农合退职工社保 ：需提供职工社保缴费证明，但退休后无法同时享受两种养老金。

总结

建议根据就业状态和退休规划选择保留职工社保或新农合，避免重复参保。若已参保，建议尽早办理停保退费手续，以确保待遇享受合规性。具体操作请以当地医保部门指导为准。