根据我国现行社保政策，职工医保与新型农村合作医疗（即“农村医保”）存在以下冲突，导致参保人员需选择其中一种医疗保险：

一、制度性质与待遇冲突

1. 待遇不可同时享受

   职工医保和农村医保均属于医疗保险范畴，但两者是 政策性的补充医疗保险 ，根据《社会保险法》第二十六条规定， 参保人只能享受其中一种医疗保险待遇 ，无法同时参保。

2. 保障范围差异

   职工医保由用人单位和职工共同缴纳，覆盖城市职工及灵活就业人员，保障水平较高；农村医保仅覆盖农村居民，保障程度相对基础。

二、缴费与待遇标准差异

1. 缴费主体与资金来源

   职工医保由单位和个人共同缴费，属于 强制性的社会保障制度 ；农村医保由个人自愿缴纳，属于 政策性补贴项目 。

2. 待遇标准统一

   两种医保的 待遇标准均按国家统一规定执行 ，职工医保的报销比例和起付线通常高于农村医保。

三、管理方式差异

1. 参保对象限制

   职工医保的参保对象为城镇职工及灵活就业人员，而农村医保仅限未参加职工医保的农村居民。

2. 缴费频率与账户管理

   职工医保按月缴费并建立个人账户，可转移接续；农村医保多为 年缴制 ，无个人账户且不支持转移。

四、法律依据与建议

• 法律依据 ：《社会保险法》第二十六条明确禁止同时参加两种医保。

• 建议 ：参保人员应优先选择职工医保，停掉农村医保。若已参加职工医保但未办理参保登记，需在30日内补缴。

五、特殊情况说明

• 退休后处理 ：达到法定退休年龄且累计缴费满15年后，可停止缴纳职工医保，但可按政策享受基础医疗保障；若未满足条件，需继续缴纳职工医保或农村医保。

职工医保与农村医保的冲突本质是社会保障体系分层设计的结果，参保人员需根据自身身份和需求选择合适的医疗保障方式。