关于老家缴纳的医保与外地工作期间社保的冲突问题，综合权威信息分析如下：

一、主要冲突点

1. 参保资格与待遇重复

   老家缴纳的医保通常为新型农村合作医疗保险（新农合）或城镇职工医疗保险（职保），而外地工作期间缴纳的社保（职工社保）属于城镇职工医疗保障体系。根据我国社保政策， 一人只能同时参加职工医保和新农合，否则视为重复参保 ，需停止其中一份。

2. 报销待遇差异

   职工医保的报销待遇（包括门诊、住院等）通常高于新农合。若同时参保，可能导致医疗费用重复报销，需选择其中一份进行报销。

二、处理建议

1. 停保老家医保

   到达外地工作后，应尽快办理老家医保的停保手续，避免重复参保。新参保地社保将自动覆盖原参保地的待遇。

2. 保留外地社保

   外地社保（职保）包含门诊、住院等更全面的保障，且异地就医可通过备案报销，建议保留。

3. 特殊情况处理

   • 若老家医保为城镇职工医保（如公务员、灵活就业人员），则与外地职保不冲突，可同时参保。

   • 若需保留老家医疗保障（如农村户籍且未参加职保），需咨询当地社保部门了解过渡方案。

三、注意事项

• 异地就医备案 ：外地就医前需办理异地就医备案，确保医疗费用可报销。

• 缴费年限累计 ：养老保险缴费年限和个人账户储存额可累计计算，不会因转移而清零。

老家医保与外地职保存在冲突，需停保老家医保并保留外地社保 ，以享受更全面的医疗保障。