职工医保对药品的报销分为甲类、乙类和丙类，具体报销规则如下：

一、甲类药品

1. 定义与特点

   临床治疗必需、使用广泛、疗效确切且同类药品中价格较低的药品，由国家统一纳入医保报销范围。

   • 例如：抗生素、抗肿瘤药物、心血管系统药物等。

2. 报销比例

   全额纳入医保报销，按当地医保政策比例（通常为80%-100%）报销。

3. 自费部分

   仅限药品原价与起付线的差额部分（如门诊起付线、封顶线等）。

二、乙类药品

1. 定义与特点

   临床治疗可选药品，疗效确切但价格高于甲类，需根据病情和医保政策选择是否使用。

   • 例如：部分抗肿瘤药、慢性病用药等。

2. 报销比例

   需患者自付10%-30%后，剩余部分按医保比例（通常为65%-90%）报销。

3. 自费部分

   包括药品原价、起付线及医保目录外的费用。

三、丙类药品

1. 定义与特点

   非临床必需、价格较高的药品，如进口药、新型特效药等，不在医保报销范围内。

   • 例如：部分抗癌进口药、靶向药物等。

2. 报销比例

   完全自费，医保0报销。

3. 补充途径

   部分高价创新药可能通过商业健康保险补充报销。

四、总结流程

1. 费用分类 ：住院费用中药品费用按甲乙丙三类划分。

2. 自付门槛 ：先扣除起付线，甲类无自付，乙类自付10%-30%，丙类全自费。

3. 报销比例 ：甲类按100%报销，乙类按65%-90%报销，丙类0报销。

建议参保人员就医时优先选择甲类药品，乙类药品可根据经济能力选择是否使用，丙类药品建议通过商业保险或自费解决。具体报销比例可能因地区政策差异略有不同，建议咨询当地医保部门确认。