​​生育费用和生育津贴并不冲突，二者属于生育保险的不同保障项目，可同时享受。​​生育费用指产检、分娩等医疗支出，由生育保险基金按规定报销；生育津贴则是产假期间的工资替代，按单位平均工资发放。​​关键区别在于：医疗费用报销与实际支出挂钩，津贴则与工资水平相关，且企业需补足津贴低于工资的差额。​​

1. ​​生育医疗费用覆盖范围​​
   包括产前检查、住院分娩、手术费、药费等直接医疗支出，报销方式分为定额支付（如顺产/剖宫产按固定标准）或按比例报销。2025年新政进一步扩大报销范围，部分地区实现“零自费”分娩，部分城市还可额外申领产检补贴。

2. ​​生育津贴的发放规则​​
   津贴按单位上年度职工月平均工资计算，与个人工资无关。若津贴低于原工资，企业须补足差额；高于则按津贴发放。2025年多地延长产假至128天以上，津贴发放周期同步延长，部分地区可直接打入个人账户。

3. ​​二者并行不悖的保障逻辑​​
   医疗费用解决“生育过程的花费”，津贴解决“产假期间的收入中断”，功能互补。例如，女职工可全额报销分娩费用，同时领取6个月以上的津贴。灵活就业人员参保后亦可同时享受两项待遇。

​​提示：​​ 申领时需区分材料提交渠道——医疗费用通常由医院直接结算，津贴需通过单位或线上平台申请。建议提前了解当地报销比例及津贴计算公式，确保权益完整兑现。