异地生产生育津贴的待遇不会减少，具体说明如下：

一、生育津贴计算标准

生育津贴的发放依据参保地政策执行，与生育地点无关，主要计算公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{单位上年度职工月平均工资}}{365} \times \text{产假天数} $$

其中：

• 计发基数 ：以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为标准；

• 产假天数 ：顺产3个月、难产/剖宫产4.5个月、多胞胎每多1个增加0.5个月。

二、异地生育的特殊政策

1. 报销比例与本地一致

   异地生育的报销比例与本地生育相同，均按职工医保政策执行。

2. 定额补助标准

   • 基础定额 ：部分地区（如河南省）对异地分娩的医疗费用设定了定额补助，例如4500元/人（含1000元产前检查费）；

   • 配偶未就业 ：若男方配偶未就业且符合条件，可按定额补助标准的50%申领。

3. 申领流程差异

   • 省内异地需在产后188天通过当地医保平台申领；

   • 省外异地需关注参保地医保部门发布的申领指南，部分地区支持线上办理。

三、注意事项

• 缴费年限要求 ：需连续参保满12个月，且生育时处于参保状态；

• 医疗费用报销 ：因生育引发的疾病医疗费用可按医保规定报销，不与生育津贴重复享受。

异地生产生育津贴的待遇与本地生育一致，不会因生育地点不同而减少。但需注意参保地政策差异及申领流程要求。