离职后社保停保的恢复方式主要有以下几种，需根据具体情况选择合适的方法：

一、通过新单位补缴

1. 单位补缴

   若离职后重新就业，新单位应在入职时自动为您补缴断缴期间的社保。这是最直接且符合法律规定的方式。

2. 单位协商补缴

   若因单位原因断缴，可离职后1年内与新单位协商补缴。协商不成的，可通过劳动仲裁主张补缴。

二、灵活就业人员参保

1. 个人参保

   若无法立即找到工作，可选择以灵活就业人员身份参保，需按月缴纳社保费用。但灵活就业人员无法享受单位缴费的社保待遇（如医疗保险报销比例较低）。

2. 社保代理机构

   可委托社保代理机构代缴，但需承担代理服务费。部分机构支持补缴历史断缴记录。

三、其他方式

1. 社保局自缴

   本地户籍人员可前往社保局办理补缴手续，选择城镇职工社保或城镇居民社保。

2. 中断后重新参保

   若长期断缴且无法补缴，可选择中断后重新参保，但需承担更高的缴费基数和年限累计风险。

四、注意事项

1. 缴费年限累计

   养老和医疗保险的缴费年限可累计，断缴后补缴时无需重新计算年限，但建议在退休前补缴满15年以享受养老金待遇。

2. 费用承担

   • 单位补缴需承担单位缴费部分及滞纳金；

   • 个人补缴（如灵活就业）需承担全额费用；

   • 代理机构服务需额外支付服务费。

3. 时间限制

   离职后超过1年未参保，可能影响养老金计算，建议尽早恢复缴费。

建议优先选择通过新单位补缴，若无法立即就业则考虑灵活就业参保。办理前可通过社保局APP或劳动监察部门咨询具体流程。