社保参保状态显示“暂停参保”并不一定意味着离职，具体原因需结合实际情况判断，以下是详细说明：

一、暂停参保的常见原因

1. 离职相关原因

   • 劳动合同解除或终止后，原单位会办理社保减员或账户封存手续，导致社保暂停缴费。

   • 单位经营异常或破产等非员工个人原因导致停缴。

2. 非离职原因

   • 员工因长期病假、休假、调岗等个人原因暂停参保。

   • 单位因政策调整、系统故障等异常情况暂停缴费。

二、与离职的关联性

• 离职导致停缴 ：若社保暂停期间无新单位接续缴费，通常会被视为社保中断。

• 非离职导致停缴 ：若员工仍在原单位或新单位参保，仅是缴费状态暂时中断，可恢复缴费。

三、处理建议

1. 确认缴费状态

   • 通过社保官网、单位或当地社保局查询具体原因。

   • 注意区分“暂停缴费”与“中断缴费”：暂停是暂时的、可恢复的；中断则可能影响个人权益。

2. 应对策略

   • 若因离职导致停缴，需关注新单位入职后是否自动恢复参保。

   • 若因个人原因暂停，可咨询单位恢复缴费或转职至其他单位。

   • 建议保留劳动关系证明（如劳动合同、离职证明）以备后续咨询。

四、注意事项

• 暂停缴费期间医疗保险将暂停报销，可能影响医疗费用结算。

• 建议定期核查社保状态，避免因欠费影响个人信用记录。

社保暂停参保需结合劳动合同、单位通知及缴费记录综合判断，建议通过官方渠道核实具体情况。