职工医保暂停参保与停保不是同一概念，具体区别如下：

一、核心定义差异

1. 暂停参保

   指职工与单位中断缴费，但社保关系仍保留在原单位，医保账户处于非缴费状态，但账户本身未被注销。此时职工无法享受医保待遇，但个人账户余额可保留。

2. 停保

   指社保关系因缴费中断而终止，单位停止为职工缴纳社保，账户被注销，职工将无法领取医保待遇，个人账户余额通常无法领取。

二、产生原因对比

• 暂停参保 ：

  ① 职工主动离职但未办理社保减员手续；

  ② 新单位未及时接续缴费；

  ③ 缴费基数调整期（如单位申报错误）。

• 停保 ：

  ① 企业欠缴且未补缴（欠缴）；

  ② 职工主动申请停止缴费（如失业、转岗）；

  ③ 长期未就业且未转移社保（中断）。

三、账户状态与待遇影响

• 暂停参保 ：

  账户保留，但无缴费记录，次月医保待遇暂停，可恢复缴费后继续享受待遇。

• 停保 ：

  账户注销，个人账户余额可申领，医保待遇终止。

四、恢复参保方式

• 暂停参保 ：

  通过新单位办理社保增员手续或个人补缴（灵活就业人员可自行参保）。

• 停保 ：

  需联系原单位补缴欠费或转入其他社保类型（如居民医保）。

总结

职工医保暂停参保是暂时的缴费中断状态，不影响账户存续；停保则是账户终止状态，需办理注销手续。建议关注单位缴费通知或社保部门指引，避免因状态误判影响待遇。