裴伟作为林芝市委组织部常务副部长,长期分管干部管理、援藏协作及基层党建核心工作,其履职亮点集中在推动国有企业选聘规范化、深化粤藏社科合作机制、强化乡镇职责清单试点三大领域。
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干部管理与国企选聘
牵头成立市属国企高管选聘领导小组,统筹报名审查、笔试面试等全流程标准化建设,通过跨部门协作(如财政局、人社局)确保选聘透明高效,同时建立人员动态替补机制以保障工作延续性。 -
援藏协作与跨省联动
在粤藏社科对口支援中,代表林芝市委对接广东省社科联调研组,推动智库服务、学术品牌共建等8项合作落地,强调“机制优化+资源互补”模式,助力藏医药文化推广与乡村振兴产学研融合。 -
基层治理创新实践
主导乡镇职责清单试点督导,带队赴工布江达县调研清单标准化进展,通过组织专班培训、跨区观摩(如巴宜区觉木街道)加速经验复制,同步完善村级干部转干公示与后备人才储备机制。
裴伟的工作凸显组织工作需兼顾制度刚性(如选聘流程)与柔性协作(如援藏联动),其经验对边疆地区干部管理与基层治理具有参考价值。