根据我国社会保险政策，职工医保（五险一金中的医疗保险）与新型农村合作医疗（新农合）是 不能同时参保 的，具体原因如下：

一、政策规定与法律约束

1. 社会保险法明确禁止重复参保

   《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定：“职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。” 职工医保作为法定强制保险，具有优先级高于新农合的属性。

2. 重复参保的后果

   若同时缴纳职工医保和新农合，将导致医疗费用重复报销，属于违规行为。根据社保部门规定，重复参保时只能选择其中一种保险报销，已缴费用不予退还。

二、实际操作中的注意事项

1. 单位缴费与个人缴费的冲突

   单位为职工缴纳的职工医保属于强制参保项目，个人无需额外缴费。若个人自行缴纳新农合，仍需停止职工医保的缴费。

2. 特殊群体的处理方式

   • 农民工进城务工 ：单位必须为其缴纳职工医保，可暂停新农合缴费。

   • 农村学生入学 ：通常参加学校统一医保，无需再缴新农合。

3. 费用退还政策

   若已缴新农合费用未享受待遇，可申请退还，但需符合当地政策规定。

三、建议方案

• 停止缴纳新农合 ：若已通过单位参保职工医保，建议停止缴纳新农合，以充分享受职工医保的更高报销比例（约70%-85%）。

• 保留新农合的特殊情况 ：若因户籍或政策原因需保留新农合（如未就业、流动人员等），需咨询当地社保部门确认是否允许重复参保。

职工医保与新农合不可同时参保，建议根据自身情况选择其中一种，避免因重复缴费影响医疗保障权益。